{"id":4225,"date":"2023-12-01T07:01:00","date_gmt":"2023-12-01T10:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sinepe-rs.org.br\/educacaoempauta\/?p=4225"},"modified":"2023-12-01T09:25:22","modified_gmt":"2023-12-01T12:25:22","slug":"a-felicidade-de-quem-trabalha-como-estimular-o-bem-estar-dos-seus-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinepe-rs.org.br\/educacaoempauta\/inspire-se\/a-felicidade-de-quem-trabalha-como-estimular-o-bem-estar-dos-seus-colaboradores\/","title":{"rendered":"A felicidade de quem trabalha: como estimular o bem-estar dos seus colaboradores"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>
\n

Bibiana Werner<\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00e3e e especialista em Neuroci\u00eancia e Comportamento pela PUCRS. \u00c9 entusiasta do cooperativismo h\u00e1 24 anos. Seus estudos est\u00e3o voltados para a ci\u00eancia da felicidade e pr\u00e1ticas comprovadas de cuidado e bem-estar. Atuou em Pessoas e Cultura de 2020 a 2023, com a entrega e execu\u00e7\u00e3o do projeto \u201cFelicidade de Quem Trabalha\u201d, na \u00e1rea de Relacionamento e IA. O projeto ganhou ouro e prata nos pr\u00eamios Best Performance 2023 e Pr\u00eamio ABT 2023, respectivamente, com o case \u201cO encantamento interno como consequ\u00eancia para transbordar encantamento aos usu\u00e1rios \u2013 do employee experience ao customer experience\u201d.\u00a0 Atualmente, atua com mentoria e como Coordenadora de Customer Experience. \u00c9 certificada em Chief Happiness Officer, Happiness Skills, Teoria U, Felicidade Interna Bruta e Cultura de Seguran\u00e7a Psicol\u00f3gica pelo Instituto Felici\u00eancia, al\u00e9m de Governan\u00e7a Ambiental e Social.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

O termo \u201cfelicidade no trabalho\u201d vem sendo amplamente comentado dentro das organiza\u00e7\u00f5es.\u00a0 A felicidade do colaborador reflete na satisfa\u00e7\u00e3o do cliente. Quando falamos em felicidade, precisamos entender qual \u00e9 o contexto pelo qual a organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 passando e se as necessidades b\u00e1sicas s\u00e3o oferecidas, para que aconte\u00e7am a\u00e7\u00f5es que elevem o bem-estar e tragam melhores resultados.<\/p>\n\n\n\n

O conceito cient\u00edfico de felicidade, da pesquisadora Sonja Lyubomirsky, que investiga sobre o tema, diz que “Felicidade \u00e9 a experi\u00eancia de contentamento e bem-estar combinada \u00e0 sensa\u00e7\u00e3o de que a pr\u00f3pria vida possui sentido e vale a pena.\u201c\u00a0E, para termos uma vida feliz, precisamos ter um prop\u00f3sito combinado \u00e0s pequenas experi\u00eancias de val\u00eancia positiva. Essa seria a f\u00f3rmula da felicidade.<\/mark>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

>> Assista ao v\u00eddeo \u201cA import\u00e2ncia de investir na felicidade dos seus colaboradores\u201d no SINEPE\/RS PLA<\/mark><\/strong><\/a>Y<\/mark><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Olhando para os indiv\u00edduos e suas organiza\u00e7\u00f5es, ter pessoas que se conectem com o seu prop\u00f3sito \u00e9 primordial para falarmos de bem-estar no trabalho.<\/mark> O estudo do ambiente avalia as condi\u00e7\u00f5es oferecidas pela organiza\u00e7\u00e3o para que ela possa tratar do tema felicidade, com pr\u00e1ticas de acolhimento, engajamento, seguran\u00e7a psicol\u00f3gica, confian\u00e7a e autonomia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Um ambiente seguro come\u00e7a com lideran\u00e7as preparadas. Uma lideran\u00e7a humana, emp\u00e1tica, que cuida dos seus liderados, desenvolve e capacita pessoas \u00e9 fator-chave para o sucesso.<\/mark> E deve ser estrat\u00e9gico para a empresa. \u00c9 importante, ainda, adotar uma comunica\u00e7\u00e3o direta e objetiva.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

E a\u00ed teremos um quadro de colaboradores bem cuidados, engajados e felizes. Lembro que esse cuidado precisa ser genu\u00edno. N\u00e3o cuidar do bem-estar envolve ter pessoas doentes, esgotadas, afastadas do trabalho, desmotivadas e infelizes. E que n\u00e3o produzem.<\/p>\n\n\n\n

O livro \u201cFelici\u00eancia: Felicidade e Trabalho na Era da Complexidade\u201d de Carla Furtado<\/a> \u2013 diretora do Instituto Felici\u00eancia, informa que o preju\u00edzo com o estresse relacionado \u00e0s atividades laborais atinge cerca de US$ 300 bilh\u00f5es por ano nos Estado Unidos.<\/p>\n\n\n\n

Estamos adoecendo e o trabalho pode ser o pano de fundo do sofrimento ps\u00edquico contempor\u00e2neo como depress\u00e3o, ansiedade e o burnout. Cuide muito bem desses indicadores e com aten\u00e7\u00e3o! Eles s\u00e3o o term\u00f4metro da sa\u00fade dos colaboradores da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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