A nona semana de negociações da Educação Superior foi marcada pelo fechamento de acordo entre as comissões de negociação do SINEPE/RS e Sindicatos dos Professores. Os trabalhadores aceitaram a proposta de reajuste salarial apresentada pelo sindicato patronal – abono de 2,22% em agosto, abono de 4,22% em janeiro e fevereiro de 2022, integralizando este valor ao salário de março e a integralização total do INPC (6,22%) em agosto de 2022; troca do indexador em algumas multas do IGPM para INPC; a inclusão de uma cláusula que permite a concentração de aulas; e a modificação na cláusula do adicional por tempo de serviço (ATS), que passa a ser de 2%, a cada quatro anos, com teto de 16%. Além disso, em função da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), o compartilhamento de dados pelas instituições aos sindicatos, tanto de professores como de técnicos, ficará restrita ao nome, CPF e e-mail do funcionário.

Em relação aos técnicos, a categoria também aceitou a proposta de reajuste salarial apresentada pelo SINEPE/RS, semelhante à dos professores, e a alteração do indexador de algumas multas do IGPM para INCP. Outros pontos acordados foram a do banco para descanso; a garantia do desconto nas mensalidades até o final do semestre aos trabalhadores demitidos por mútuo acordo; e desconto de 50% aos funcionários no segundo curso de graduação na instituição, contudo, ficam excluídos cursos de Medicina, Medicina Veterinária e Odontologia. Entretanto, diferente do ocorrido com os professores, as negociações com os Sindicatos dos Técnicos em Administração Escolar não foram finalizadas, já que não houve consenso sobre a cláusula do adicional por tempo de serviço (ATS). A proposta apresentada pelo SINEPE/RS é de 1,5%, a cada quatro anos, com teto de 15%. Os sindicatos se reunirão ao longo dessa semana a fim de buscar uma definição para essa cláusula. Na próxima semana, o sindicato patronal convocará seus associados para assembleia geral. 

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